1、生产管理：组织建立和完善生产管理体系，合理安排排班，统筹调配各类生产资源，确保订单及时交付，定期或不定期召开公司生产会议，以保证生产计划按时完成；
2、制度建设：指导并制定工厂各项管理规章和管理体系；审核并检查各项管理规章和制度执行效果，并提出指导改善意见；定期组织工厂制度的内部和外部评审；
3、安全管理：完善安全管理体系，落实安全管理措施，执行各项国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；持续组织对工厂安全隐患的排查及改善，组织员工安全培训及教育；
4、设备管理：参与工厂设备与自动化建设、生产工艺优化、技术难题诊断及解决方案制定；制定、完善设备管理制度；负责设备日常保养维护、故障维修等，保证设备正常运行；
5、质量管理：落实和监督质量管理体系运作；定期组织召开质量分析会议；监督执行质量整改方案落实；
6、环保管理：贯彻国家有关环境保护法规、政策，建立健全环境保护规章制度，建立环境管理责任体系，监督各层级人员履行安全环保职责，开展安全环保管理工作；
7、成本管理：落实成本控制和预算方案，跟进和核算各项成本，确保在提高产量、保证质量的前期下降低成本，持续提升生产效益；组织监督各项物耗指标控制状态及提出改善方案；
8、团队管理：落实公司人力资源管理制度和政策；指导并审核员工活动和培训计划制定和设施；拟定部门人员编制，指导后备人才培养；了解员工思想动态，合理管理部属工作，营造学习型和谐团队氛围；
9、对内对外关系管理：协调处理工厂内部和外部关系，确保工厂有序经营内外部环境；
10、项目管理：协助研发、销售等部门开展关于新产品、新工艺、新项目等推动工作；
11、公司交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄35~45，专科及以上学历，专业不限，最好是食品、机械设备等专业；
2、5年以上工厂管理经验，3年以上食品工厂厂长经验，熟悉食品车间生产管理，熟悉高端自动化生产设备管理，在生产、设备、质量和物料等方面有丰富的管理经验；
3、熟悉国家各项食品法律法规，熟悉国家食品生产工艺标准和食品卫生安全法规，熟悉ISO22000质量管理体系、HACCP，熟悉5S或7S管理工具等，熟悉精益生产管理，执行到位；
4、具备良好的领导力和组织能力，能够调动团队资源，解决生产问题；
5、具备良好的沟通、协调和谈判技巧，能够与各种不同背景的团队成员有效合作；
6、工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的责任心和职业素养。