前期base张家港工厂，后期base常熟工厂
1、依据体系管理要求，规范物流、仓储管理运行，制定各项主控管理制度，提升订单交付及仓储管理规范性；
2、依据公司发展，适时变革管理模式，对相应的管理制度体系进行更新并推动既定管理制度的落地，保证体系流程运行的稳定性和制度的符合性；
3、依据《呆滞物资管理规定》，识别库存物资性质，减少物资呆滞、变质，减少公司资产损失；
4、依据新品承接计划及后序顾客需求，规划库区并承接新品，以保证新品规划的顺利进行与新品的承接；
5、依据《仓储管理规定》组织实施周期性盘点，定期查核收发存过程数据准确性，保证物资账务卡一致性及存储安全；
6、依据《仓储管理规定》和《产品交付和控制程序》，合理规划库区及存储方式，推动超市化仓储管理模式，并规划设计具有可追溯性的标识体系及运行表单，以便开展对异常问题的追溯处置，实现工作效率及质量最优；
7、根据异常信息反馈流程，第一时间将主机厂异常情况反馈至本公司，以保证公司及时应对异常；
8、依据公司人才发展需求，合理调配搭建精益化管理团队，制定培养计划，组织人员定期轮岗，提升人员知识、技能水平。
专业知识
1、熟悉仓储、物流管理入库、在库、出库、交付管理的各项业务及流程，掌据相关物资的法律法规及环境的要求；
2、对包装作业管理、生产过程管理、不合格品管理有所了解；
3、准时化物流配送知识；
通用技能
1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；
2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；
3、具备电脑办公软件使用能力，office熟练操作；
4、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告；
5、具备良好的沟通协调能力。
专业技能
1、能通过协调多方资源组织并开展物流相关工作，将物流制度编制及优化；
2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉现场管理；
3、具备物流管理技能，能对物流运输进行充分管理，对物流运输过程异常情况及时处置。
管理技能
1、具备一定的组织协调能力，能够与其他部门有良好的沟通能力；
2、具备人员培养能力，能够为科室未来建设培养各层级人员；
3、具备较好的资源协调能力，异常应对及快速处理能力。