岗位描述：
1.协助/配合景区总经理，依托管景区服务协议拟定景区发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案，参与重大经营决策并提供建议。
2.根据景区阶段性目标，分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门预算指标，并监督执行与有效控制。
3.关注计划实施进程，适时提出修正建议，确保阶段经营目标达成。
4.构建健全景区运营体系的管理模式、制度和流程，保障运营体系正常运转。
5.组织项目运营中的质量管理、风险管理和安全管理工作，合理分配利用景区资源。
6.统筹主持景区日常运营管理事务。
7.收集信息，定期分析旅游产业经营活动，提出改善建议。
8.认真完成上级领导交办的其他任务。


岗位需求：
1.企业管理、旅游管理、工商管理等相关专业。本科及以上学历，硕士生优先。
2.熟练操作MS OFFICE软件等工具软件。
3.8年以上旅游工作经验，熟悉旅游文化产业运营管理有国有企业工作经验优先；有旅游行业工作经验优先。
4.具备成功的旅游项目全程运营及管理实践经验，熟悉旅游行业政策法规，了解企业战略、计划、项目、绩效及行政管理等知识。
5.原则性强，具有极强自我激励能力，乐观积极且有团队意识强，有卓越职业品德和操守，优秀的沟通和执行能力，等能力，逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；能梳理部门关系，无不良记录。


职位福利：周末双休、五险一金、全额公积金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、专属假期。