1、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；
3、协助公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见;
5、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难;
6、协助完成公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；
7、协助项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核;
8、协助人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作；
9、完成总经理临时交办的其他任务。
职位要求：
1、经济学、工商管理、市场营销本科以上学历；
2、有三年以上工作经验
其它要求：211、985毕业优先选择