一、岗位职责

1. 根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑。

2. 负责人力资源管理、行政管理各项工作，推进公司各类制度的执行。

3. 协调员工关系，创造积极向上的文化氛围。

4. 负责各类项目申报：资质申报、项目补助、课题申请、高新企业申请、荣誉申请等，负责材料收集整理，跨部门对接。

5. 协助领导接待访客及对外参加会议，保持与政府部门或同行业机构等的联系，树立企业良好形象。

6. 领导安排的其他工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业。

2. 5年以上企业人事行政管理、办公室主任等相关工作经验。

3. 熟悉行政、人事、运营的管理工作流程，熟悉国家和市相关法律法规和政策。

4. 具有良好的分析、判断能力，较强的执行、沟通、协调能力。

该岗位属于海峡院下属中心，入职公司、劳动关系与中心项目公司签订