岗位职责

1、承接所属品牌的运营标准的培训和落地执行。

2、承接所属品牌产品培训的落地，如开季和波段的培训，保证终端对货品的快速上手。

3、从所属区域和品牌的生意出发做针对性的培训需求分析和设计。

4、区域的人才技能的提升，承接培训项目的设计。

5、区域培训资源的建设，如二级培训课程、培训师梯队等。

6、协同总部做区域内线上学习平台的二级运营。

任职资格

1、本科及以上学历。

2、具有服装行业背景。

3、具有5-8年以上培训管理岗经验，有培训体系搭建的经验优先。

4、具有培训专业知识，如 TTT 专业知识和技能、店铺实地带教技能、培训相关辅导工具的使用技能。

5、了解零售店铺运营，如店铺运营标准及流程、店铺数据分析及诊断等。