1、负责公司内部会议、集体活动与外联事务的组织协调工作；

2、负责员工招聘、劳动关系等工作；

3、职称管理：员工申报职称、考试的管理；

4、证书及人事档案管理；

5、负责薪酬福利体系建设及实施管理工作；

6、钉钉流程审批管理；

7、负责公司人事、行政相关制度的拟定与管理；

8、公文、通知管理。

9、负责各公司资质申报、审核；

10、工商变更、年检；

11、知识产权维护、文档资料管理、车辆管理；