一、岗位描述
做为公司软件开发与技术管理工作主要负责人，负责组织、协调和管理软件开发团队，确保软件产品的质量和交付。
二、职责范围
1.拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批。
2.负责部门内部人事调配，软件部统一对外出口为软件部部门经理。
3.严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。
4.针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作。
5.设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力。
6.抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
7.关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
8.规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。