工作职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗等人事手续的全流程办理，维护员工档案的完整性与时效性。 2. 统筹日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产盘点、会议组织与后勤保障等工作。 3. 协助开展招聘需求对接、简历筛选与面试安排，配合完成员工考勤统计与薪酬核算的基础数据整理。 4. 组织员工活动与企业文化落地，搭建员工与公司间的沟通桥梁，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 熟悉人事管理流程与劳动法规，能独立操作员工信息系统（如OA、HRM系统）。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，抗压性强。 4. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有1年以上行政或人事相关工作经验者优先。