1、根据公司经营计划，制定及分解区域年度经营计划，确保完成各项经营指标；

2、根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范，指导店长在其终端店铺落地执行，并进行相关培训，提供有效支持，以提升终端店铺品牌形象，确保各项关键业绩指标达成；

3、根据公司产品规划和推广要求，制定产品品牌推广和促销方案，并协调管理实施过程，有效提升产品运营管理效率；

4、根据区域销售情况，及时、准确提供所辖区域相关运营数据，确保及时有效地跟踪分析进销存状况，做好商品管理相关决策；

5、根据年度运营费用预算和相关财务管理制度，分析各项运营指标，发现并控制费用运营过程中的问题，确保运营费用有效控制在预算范围内；

6、根据公司人才发展计划，组织规划下属员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业；

2、具有3年以上零售终端运营经验，其中担任团队管理经验1年以上，具备电子产品行业零售终端运营经验优先考虑；

3、熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识，了解一定的财务和人カ资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识；

4、具备统筹管理能力、沟通协调能力，自主推动能力强。

薪资范围：12K-16K

薪资结构：基本工资2K+岗位工资6K+绩效奖金4-8K

社保类型：五险一金

作息及休息：9:00-18:00，享受国家法定节假日

其他：一经录用公司将提供广阔的发展平台及具备竞争力的薪资待遇。