1.体系建设:负责构建和完善公司管理体系,负责相关文件的起草,修改与优化,确保体系有效运行,推动公司管理规范,标准化。
2.绩效管理:参与制定公司绩效考核方案,协助完成绩效指标的设定,分解与落实,定期收集,整理绩效数据,进行分析评估,为绩效改进提供依据。
3.流程优化:对公司现有业务流程进行梳理,发现问题并提出改经建议,协同各部门优化流程,提高运营效率。
4.制度执行:监督公司各项管理制度的执行情况
任职要求:
1.本科及以上学历,企业管理,财务管理等相关专业优先
2.2年以上企业管理相关工作经验,具备体系建设和绩效管理成功案例者优先。
3.工资面议