岗位职责

1、组织制定、审核公司各部门的年度规划与季度规划；
2、督导公司季度工作规划、重要决议及重大项目落实处理等工作；
3、分析公司运营现状，编写运营分析报告；
4、完成本公司创新项目管理工作的宣导、培训与推进实施工作；

5、收集各部门创新项目管理方案并实施跟进、效益评估等工作；

6、收集竞争情报并整理，推进计划预算项目；

7、负责公司级月度/季度会议和本部中高管会议的组织工作

8、配合集团下发的各项项目工作，积极落实；

9、上级领导交代其他事情。

任职要求

1、年龄20-35岁（条件优秀者可以放宽），具有较强的抗压能力，具有良好的数据分析、沟通协调、谈判能力，性格开朗；
2、本科及以上学历，接受应届毕业生，人力资源、企业管理等相关专业；
3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公室软件。

公司福利

包吃包住，法定节假日、年假、生日假、五险一金、年终奖、年终调薪、年终评优、公司级节日活动、部门团建活动、春节探亲交通补贴。