岗位职责：
1.根据公司年度业绩目标，分解目标并带领销售团队完成新生月度、季度、年度指标；
2.把控名单资源、销售人员资源转化的过程，做好新生绩效表格的反馈工作；
3.长期持续提升销售人员的技能水平，随时辅导销售人员的心态，运用工具表单，做好带教演练工作；
4.定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；
5.管理销售人员的日常工作，并提升销售人员的职业素养与技能；
岗位要求：
1.大专及以上学历或销售管理三年以上经验，沟通能力强，乐观开朗；
2.具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；
3.喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议；
4.有良好的语言组织表达能力和应变能力；
5.良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。
待遇福利：双休+五险一金+带薪年假+旅游+节假日休息和福利+年轻的团队氛围+全面专业的培训课程

作息时间：周一，二休息；周三-周日工作
工作地点：金鹰/开发区