岗位内容：

1、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业各

部门机构的设置和岗位职责。

2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。

3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。督促和指导施工项目管

理工作。

4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。负责协调公司各部门的协作关系。

5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作，指导分管部门对所属员工业务

素质的培养，提高员工的专业素质和工作绩效。

6、负责对分管的部门所属员工招聘把关，解聘、调薪处理方案的呈报，规避用工风险。

7、主持对公司员工的绩效考核，监督指导各项目部的目标考核工作。

8、组织开展和督导本企业的质量安全管理体系相关工作；协调相关业务单位的关系，

给项目一个宽松的经营环境。

9、负责组织本企业统一的社会活动，实现企业的社会功能。

10、组织所辖人员积极参加公司的各项集体活动。

任职要求：
1. 至少10年相关工作经验，有成功的总承包施工管理经验；
2. 拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队；
3. 具备流程优化和效率提升的实际经验；
4.具备大专以上的建筑业学历，持有中级工程师、建造师证。