岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作

　　2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动

　　3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议

　　4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案

　　5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作

6.协助总经理制定销售团队的销售目标、制定销售团队的年度、月度工作计划、监督销售团队各项计划的落地执行

岗位要求：

1、年龄、学历、专业知识：25-35岁之间，大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识

　　2、工作经验：三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验

3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗

4、完成总经理授权与交办的其它工作任务