1、全面负责本部门的日常管理工作；

2、根据公司指定的销售目标，制定公司的销售计划并组织实施；

3、督促各区域销售经理完成全年销售任务；

4、负责本部门人员的培训、工作指导和考核工作；

5、定期组织开展促销和品牌宣传活动；
6、协助各区域经理对二级经销商开发与管理；
7、负责监督各区域销售经理每月盘库；

8、学习新的产品知识及营销模式；

9、根据需要，合理调配人力、物力等资源；

10、认真落实集团制定的“811”考核机制，结合“增一减一”模式，做好本部门人员安排和人才引进及储备工作；

11、完成领导交代的其他工作；

12、为本部门第一责任人。