职责与要求：
一、本科及以上学历，5年以上同岗位相关工作经历；
二、有人力资源2级或中级经济师证，擅长人力资源3个模块以上；
三、整体负责部门日常工作和团队管理工作；
四、具有较强的组织能力、综合协调能力、管理能力、书写能力、抗压能力；
五、为人正直，性格沉稳，注重细节但不拘小节，工作客观公正。