职位描述：

我们正在寻找一位具有丰富人力资源管理系统相关项目工作经验的产品经理，以推动公司内部IT项目的创新与发展。该职位将负责从用户研究到产品上线的全过程，确保产品能够满足业务需求并持续优化，以实现公司的运营目标。

主要职责：

1. 产品规划与研发管理：

(1) 负责公司内部IT项目的全面规划与管理工作，包括用户研究、竞品分析、需求分析、流程梳理等关键环节。

(2) 制定详细的产品需求文档，设计产品原型，并输出相关文档，确保研发团队能够准确理解并实现产品功能。

(3) 与研发团队紧密合作，推动产品从概念到落地的全过程，确保产品按时、按质、按量完成。

2. 产品验证与上线支持：

(1) 验证开发结果，确保产品功能、性能及用户体验均符合预期要求。

(2) 制定并实施上线计划，确保产品能够平稳、高效地投入运营。

(3) 对业务部门进行产品使用培训，提供必要的技术支持和解决方案，确保业务部门能够充分利用产品提升工作效率。

3. 产品线运营与维护：

(1) 配合IT部门和运营部门，确保所负责的IT产品线能够正常运转，及时发现并解决潜在问题。

(2) 监控产品线运营数据，分析产品性能及用户反馈，为产品优化提供数据支持。

(3) 制定并实施产品线优化计划，持续提升产品竞争力。

4. 战略规划与持续优化：

(1) 配合公司整体战略规划，制定所负责IT产品线的长期发展规划。

(2) 持续关注市场动态及用户需求变化，及时调整产品线策略，确保产品能够始终保持市场领先地位。

(3) 推动产品线的持续优化与创新，为公司创造更大的价值。

任职要求：

1. 本科及以上学历，

2. 具有5年以上人力资源管理系统相关项目工作经验，深入理解人力资源管理原理及流程，熟悉人力资源管理系统架构和功能模块。

3. 具备良好的用户研究、竞品分析、需求分析及流程梳理能力。

4. 熟练掌握产品原型设计工具（如Axure、Sketch等）及文档输出工具。

5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够与研发、运营等部门有效协作。

6. 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承担工作压力并追求卓越。