岗位职责：
1、组内人员能力培养与发展（设计知识技能、时间规划、沟通表达、风险识别、成本理念等），组内人员技能评估；
2、制定和更新组内资源计划，合理分配任务；
3、组内人员工时按照规则统计到各项目，提高有效输出；
4、根据部门安排，组织分配到组内的流程建设、标准化、工艺专家和经验分享等部门基础建设工作；
5、担任公司重大项目机械设计团队负责人，根据公司流程和规范组织、把关和监督项目机械设计工作（机械设计质量、交期和成本），组织关闭项目OPL直到项目终验收；
6、对项目机械设计潜在的设计质量、交期和成本风险预判，根据公司流程升级问题，并采取响应措施；
7、协助销售部门进行客户需求分析和技术支持，组织人员及时完成有竞争力方案和材料清单，协助销售部门进行成本预算；
8、项目启动后，向项目设计团队做好交接和风险点提醒，参加客户设计审核；
9、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，机械相关专业；
2、良好的团队合作（沟通、组织和协调）能力，良好的抗压能力和学习能力，执行力强，良好的纪律性和自律性；
3、良好的生产线规划能力（布局、人工流、物料流、节拍、防错、安全、人机工程、工艺能力指数和MSA等）；
4、5年及以上非标准化自动行业（3C或汽车行业）方案经验或机械设计主导经验，5年以上管理经验；
5、熟悉非标自动化行业常用工艺、机构及其技术要点；
6、熟悉方案报价流程，熟悉常用元器件和系统价格；
7、熟悉使用AUTOCAD,SOLIDWORKS等机械设计软件，熟悉使用办公软件；
8、适应出差任务，英语良好，有驾照者优先。