岗位职责：
1、具备科学有效的选题机制运作经验；
2、制定全年产品线规划，开拓符合公司业务发展的选题，完成公司全年的任务指标；
3、对产品质量负责，定期组织编校培训，提高整体编审水平；
4、负责团队的建立、管理和培养工作；
5、开拓新的作者资源，培养发展头部作者，维护作者关系。
岗位要求：
1、了解国内图书市场，有广泛的作家资源；
2、5年以上图书策划经验，有成功的运营经验；
3、有高度的政治敏感度和法律知识，关注行业市场发展动向，根据市场情况为公司决策层提供切实可行的发展战略目标；
4、对图书受众的心理有深刻领悟和把握，能迅速捕捉行业风向，对内容策划创意具备高度敏感。