岗位职责

1、制定销售计划：根据公司战略和市场信息，组织进行市场预测和拟订销售计划。

2、负责销售团队管理：建设和健全公司整体市场营销体系，实时监督公司销售专员销售情况。

3、市场开拓和客户开发：做好售前服务工作，提高客户渗透率，增加新客户和新市场。

4、负责部门流程和服务标准：负责部门流程、服务标准、销售人员收入方案等各项规章制度的制（修）订，并确保有效执行。

5、负责审核回款期限：负责审核回款期限，确保回款状态良好。

6、负责与销售有关的活动的组织与执行：负责与销售有关的活动的组织与执行，如展会的组织、竞争情况收集等。

7、负责对销售专员实施聘用、指导、培训、监督、考核工作：负责对销售专员实施聘用、指导、培训、监督、考核工作，制定培训计划，培训属下员工的工作态度、工作技能和方法，组建高效团队。

8、完成上级交办的任务：完成上级交办的任务。

任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业优先。

2、语言能力：具有较好的英语水平和口语能力，掌握一定的销售管理理论。

3、工作经验：具有5年以上外贸业务工作经验，有3年外贸经理/主管的任职经历，善于带领团队。

4、专业技能：熟悉外贸出口流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。

5、个人素质：具有良好的市场判断和开拓能力，擅于公关交际，有突出的谈判和应变能力。具体的岗位职责和任职要求可能会根据不同公司和行业的具体情况有所差异。