岗位职责：
1.设计并完善培训体系，确保培训内容与公司战略目标一致。
2.管理培训课程，包括课程内容的更新、优化和实施。
3.制定年度培训计划，确保培训活动的有效性和及时性。
4.落实培训工作，包括组织培训活动、协调讲师资源、安排培训场地等。
5.整合培训资源，包括内部和外部资源，以提高培训效果。
6.进行培训评估，收集反馈信息，持续改进培训质量。
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任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、教育学、自动化或相关专业优先
2.工作经验：至少2年以上企业培训或相关工作经验，有自动化设备行业培训背景者更佳
3.技能要求：具备良好的课程设计能力、演讲与沟通技巧，熟悉成人学习原理
4.熟练使用Office等办公软件，了解在线学习平台操作
5.积极主动，具备良好的团队协作精神和问题解决能力
6.对自动化技术有一定了解或愿意快速学习相关知识
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福利待遇：
1. 薪资+项目奖励+年度奖励
2. 带薪年假+节日福利+年会活动+不定期团建活动
3. 技能培训+岗位晋升+薪资提升
4. 中高层以上管理人员，可享有公司股份及每年分红
5. 包住宿+报销入职体检费+购买五险（养老，医疗，失业，生育，工伤）