· 目标管理：完成公司KPI各项指标要求，负责片区年度、季度、月度目标的分解与规划，进行经销商一级销售的管理，发展经销商的自有渠道销售，通过可持续生意过程管理，达成生意目标；
· 渠道管理：正确理解市场，能够根据市场、渠道特点制定正确的市场通路计划并确保落地执行，含零售网点开拓、批发网点的管理及覆盖、新零售渠道的挖掘和运作；
· 资源管理：根据片区的特点进行生意规划，确保促销计划安排的完整性和资源效率的最大化；
· 团队管理：管理及发展销售队伍，负责销售队伍的日常管理，销售人员的随访，评估和发展工作；
· 经验分享：和区域分享最佳实践和学习经验，提供本地竞争者的信息及有价值的建议，和公司管理团队分享生意上的洞察和灵感
任职要求：
• 5年以上经销商及区域重点客户管理经验；
• 熟悉经销商管理流程，具备渠道管理以及执行经验，可以快速建立和客户的和谐关系，高效满足客户需求，对客户购买决策施加影响力；
• 拥抱新零售趋势，自我驱动学习新零售的理论和工具，并可以将新零售工具运用于实际工作中