岗位设置目的

为满足公司资产管理及租金回收目的，在资产管理岗的指导下，开展相应工作。

岗位职责

类别

序号

概述

详细描述

业务职责

1

租金催收

Ÿ
根据部门租金回收情况，对客户进行租金催收

2

渠道商沟通

Ÿ
向渠道商发送资产管理报表，沟通垫付结清情况

3

报表制作

Ÿ
制作资产管理报表

4

函件制作及寄送

Ÿ
制作及寄送包含租金支付告知函、律师函在内的租金回收通知函及其他资产管理函件

5

流程优化建议

Ÿ 提出相关工作流程优化建议，协助改进工作流程，提升工作效率

Ÿ
提出技术优化建议，协助改进现有系统和产品

风险管理职责

6

操作合规

Ÿ
严格执行公司相应操作规范

7

保密义务与系统安全

Ÿ
对公司各类商业秘密负有严格保密义务，保密范围包括但不限于：公司经营信息、技术信息、管理信息、客户信息、薪酬信息、知识产权等各相关事项

Ÿ
切实做好系统运营与电子办公设备安全工作，不得私接路由、U盘、安装不安全软件等，谨防隐患

其他

Ÿ 完成上级交办的其他任务

Ÿ
协助配合其他部门的相关工作

岗位权限

1.对部门资产管理的工作流程优化有建议权

2.职责范围内的其他权限

工作关系

类别

沟通对象

沟通内容

频率

内部协调关系

风险管理部

发送资产管理报告、参加资产管理会议

偶尔

法务部

沟通诉讼进展

偶尔

外部协调关系

渠道商

沟通租金回收、项目垫付结清事项

频繁

任职资格

教育水平

本科学历

专 业

无

经 验

无

知 识

熟悉会计、金融、法律法规相关知识

从业资格

无

能力素质

具有良好的计划协调能力、人际沟通能力和时间管理能力；对工作具有高度责任心、细心耐心，能够应付繁琐事务，团结合作、诚实守信

工作特征

工作环境

办公室

工作时间

基本无需出差

此岗位分为：内勤岗和电催岗。

岗位

人数

紧急程度

要求

内勤岗

1

优先

常规内勤要求，（周末需值班1天，平均2周一次）

电催

1

优先

性别不限，细致认真吃苦耐劳，要求有1年以上的电催经验（车辆业务旺季时，每周单休）