岗位要求：

1.负责场馆的全面工作，认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标。

2.制订场馆的营业政策和经营计划。

3.对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

4.负责督促部属员工的服务情况，使场馆的服务档次得以提高。

5.负责制定各部门的岗位职责、操作流程和服务规范。

6.负责员工的调整、考勤、奖惩、指导等。

任职要求：

1.了解酒店工作的基本程序和运作情况。

2.具有应变能力和独立工作能力。

3.擅长酒店及餐饮管理

4、具备3年以上酒店管理经验