岗位职责：
1.制定、修订并持续完善培训相关制度、流程，包括课程体系、考核体系、评估体系；
2.独立完成公司产品型（侧重茶、酒）、销售技能型培训课件的开发；
3.负责培训计划及培训组织落地，并对培训结果进行跟踪及反馈；
4.为公司大客户活动提供运营支持，包括但不限于产品知识讲解、活动流程把控等。
任职要求：
1.本科及以上学历，至少3年以上工作经验；
2.熟悉培训体系运营，至少参与1个完整的培训项目经历；
3.有连锁零售门店培训经验，对茶有一定了解；
4.良好的组织协调能力，感染力和亲和力强；
5.形象气质佳