岗位职责：
1、负责公司相关业务条线一线工人岗位招聘需求满足，承接个人招聘目标；
2、了解公司业务定期与相关生产条线梳理及优化现有招聘面试相关工作，实现满岗。
3、负责应聘人员的面试及试岗和入职跟进，确保人员成功入职，做好新员工保温；
4、负责线上及线下招聘渠道的拓展及维护，会做月/季/年的渠道复盘；
5、统计分析员工招聘相关数据、汇总预测和调整工作；
6、负责其他临时及项目工作安排；
任职要求
1、统招本科及以上学历，2年以上招聘经验；
2、熟练使用各常规招聘网站及办公软件，会做数据分析；
3、有一定的抗压能力机较强的逻辑思维及沟通能力。
4、有工厂类等劳动密集型企业招聘经验优先。
5、有独立的招聘渠道等资源优先；
薪资福利：
1、综合薪资制，年薪6-10万；
2、每月生活补助600元；
3、缴纳五险一金，入职满一年有每年调薪机制；