岗位职责：

1. 根据客户企业的职位需求，寻访适合该职位的候选人并进行电话初试，人选录入系统；

2. 协助候选人，安排人员面试，及时跟进面试结果；

3. 与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；

4. 项目信息收集、分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；

5. 充分利用平台和人才库，扩大简历搜索范围，同时及时转化；

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。

2.具有人力资源管理师证书四级及以上。

3.具有1年以上猎头或招聘相关工作经验。擅长招聘板块优先，熟悉教育培训等行业的人才市场情况者优先。

4.熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备优秀的人才搜寻和筛选能力。