岗位职责：

1、根据公司的招聘需求，负责制定和实施招聘计划，达成招聘目标。

2、参与各类招聘活动，包括线上线下的渠道拓展、招聘信息的撰写与发布、简历筛选、面试安排等。

3、负责编制员工工资表、月工资条及各项结算单等的工资发放工作，每月对工资数据进行汇总、核对，确保数据的准确性和完整性。

4、负责办公室日常事务管理及安排工作事项的跟进与反馈。

5、完成上级领导交办的其他工作任务，包括文件收发、传阅和归档等管理工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、文秘或相关专业优先。

2、具备较强的责任心和细致度，能够认真完成各项工作任务。

3、具备良好的沟通协调能力，能够与相关部门和人员有效沟通，确保行政事务的顺利进行。

4、熟练操作办公软件。

5、有相关人事、行政事务等工作经验者优先。

6、能接受短期出差。