岗位职责：
1.负责公司人事招聘，完成各部门招聘计划；
2.甄选且维护招聘渠道，并善于拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3.接待、组织，安排到聘人员进行面试，进行人力资源初试；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.完成上级交办的各项事务。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，22-28岁；
2.半年以上招聘专员或者招聘助理工作经验；
3.具备强烈的责任感和执行力，优秀的沟通能力，耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力和应变能力。
4.性格开朗，能言善道，普通话标准。
5.有招聘渠道或资源者优先。
上班时间：9:30-18:30，固定周日单休，介意单休勿扰。
薪资福利：
1、薪资架构：基本工资试用期无责底薪4500+500绩效（kpi打分，一般都能拿90%以上）+200全勤+到面提成+入职提成，转正底薪浮动500左右,综合6-7k。