1、建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘，入职，转正，异动，离职的手续办理，人事档案管理，通讯录更新，人事表单整理归纳；
3、员工劳动合同的签订，续订，变更，解除；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训等，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
6、负责每月考勤数据的审核及汇总；
任职资格：
1.男女不限专科或以上学历，有3年的人事行政工作经验；
2.熟练应用常用办公软件，处理工作干净利落、果断高效；
薪资：3000-5000，具体可面谈
工作地点：微格（临泉）长三角创新产业园4号楼201-202