5、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、积极向上的员工队伍。

6、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

7、负责公司重大突发事件，对外关系管理。建立和维护与政府相关部门的良好关系。出席企业的重要公关活动，处理企业的重大对外关系，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

8、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门人员及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系。