工作内容：
1、负责每月导入排班表，员工考勤流程审批及核算，协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交，并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报；
2、负责按照用人部门用人需求，及时发布招聘信息，搜集筛选简历，组织面试及人员录用；
3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理，劳动合同的签订与续签，员工学历证件鉴定，组织员工转正管理，内部调动手续办理及交接、档案管理等；
4、负责制定物业服务中心年度培训计划，并组织各部门开展实施。
5、负责项目食堂、宿舍、资产、会议等行政类工作
任职要求：
1、人力资源等相关专业统招本科及以上，1年以上人事相关工作经验；
2、拥有良好的责任意识和强烈的敬业精神，善于沟通协调、团队合作，抗压能力强等；
3、熟练运用OFFICE办公软件及相关的人事管理软件，熟悉各种函数公式的运用，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规；
4、有物业行业相关经验者优先。