专业要求：消防、电梯、自动化、智能化、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等工程相关专业；
培养途径： 公司将为工程管理培训生量身定制培养计划，入职一年内，进行半年轮岗+半年定向培养；入职1年半，可竞聘主管/经理岗；入职3-5年，成为具有市场竞争力的复合型人才。
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