岗位职责：
•评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘流程的完善和优化；
•培训流程的建立和实施计划、及后续反馈机制的优化方案；
•薪酬结构分析与绩效考核设计，建立有效可执行的定量与定性考核指标；
•员工职业晋升通道体系搭建，实现动态的薪酬管理体系和激励管理制度；
•劳动关系合规化、用工风险规避；
•企业文化的推进和落地执行；
•人才梯队的建立，人力成本的预算和发展规划，各项制度的完善和组织架构调整
任职资格：
•大专以上学历，专业不限，形象好气质佳；
•5年以上人力资源等相关管理工作经验；
•熟悉人力资源系统及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
•具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力。
福利待遇：
•上班时间早8:30-5:30，周末双休，缴纳五险、带薪年假、法定假日及节假日均休息及享有福利等；
•完善的绩效考核机制，良好的晋升空间及发展平台；
•丰富多彩的员工活动，体验快乐充实的工作方式。
公司地址：沈河区市府广场256-8号东森商务广场9号楼8楼，地铁市府广场站D口下车