职责描述：
1、根据公司年度指标，制定经营收入年度任务目标，进行目标分解，推动经营各模块业务开展与落地；
2、制定区域经营策略、梳理经营流程；
3、全面统筹区域经营三大条线（多种经营、美居、租售）业务的管理与推动；
4、负责区域项目增值业务的开展和管理，增值业务范围包括不仅限于：车场经营、场地经营、汽车服务、短租业务、团购、社区传媒、家政服务等；
5、建立、维护、管理、评估外部供应商资源，拓展业务领域；
6、研究、开拓物业公司经营创新盈利模式，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率；
7、对实施中的经营项目实行过程监控，为项目实施提供指导；
8、对管家进行经营业务的赋能培训；
9、负责经营拓展团队搭建和人才梯队建设；
10、建立和完善经营拓展部各项业务管理制度，形成标准和体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，物业管理、市场营销相关专业毕业；
2、有3年以上TOP20物管公司资产盘点、租售业务、美居业务、团购业务等相关经验，至少具有2块领域的专业统筹；
3、熟悉管家赋能体系落地，并有新业务开拓成功经历；
4、熟悉物业多种经营管理，擅长业务拓展；
5、具备良好的商务谈判技巧和判断分析能力，能够与客户及相关部门进行有效沟通；
6、善于沟通，有一定的行业人脉和业务资源。
岗位职责：
1、定期获得有效市场信息（可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等）；
2、在项目承接过程中担任项目负责人，包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通；
3、负责前期物业合同的商务谈判、签署，与相关部门进行项目移交；
4、收集、分析、研究物业管理市场信息，编写物业管理市场及楼盘调研等报告；
5、战略客户的开发与日常关系维护。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、年龄25-40岁之间，5年以上物业行业市拓经验；
3、熟悉物业市场招投标流程或项目管理知识，具备优秀的谈判沟通能力；
4、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会。