岗位职责：
1、带领并激励团队，完成商业目标，根据店面经营情况及时进行周间、月间分析，并提出改进计划；
2、营造良好的工作氛围，打造一支充满活力的团队，能招募、筛选、培养、发展对品牌热衷的优秀员工和部门经理；
3、领导员工不断发掘消费者需求、提供完整的解决方案，并提升消费者的满意度；
4、确保门店及时妥善地处理顾客投诉，异常事件和危机事件；
5、有效正确制定相关防损措施，确保库存、现金及人员等安全；
任职要求：
1、 一流的沟通力，能够向员工清晰传递公司的愿景和目标
2、 良好的人际理解力。有亲和力，能在组织内持续提升团队合作、组织意识以及服务水准
3、 热心发展下属&组建高效团队。建立、发展和管理不同的团队，帮助员工不断学习新技能、提供专业解决方案的能力
4、 敏锐的商业头脑。关注市场变化，并能制定灵活的应对策略