公司人力资源部门
工作内容：
1、负责组织和实施整个招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估;
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划;
3、建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法。
岗位要求：
1、具备出色的沟通能力和团队协作精神;
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力和责任心；
工作内容简单易上手。
员工福利
通讯补贴
生日福利
节日福利
高温补贴
团建聚餐