工作内容：
1、对接招聘部门，深入了解公司在招岗位亮点及业务知识；
2、负责公众号、抖音号的日常运营（包含：内容编辑、增粉、活动策划）；
3、根据招聘部门反馈的数据进行分析和优化。
岗位要求：
1、年龄20-25周岁，本科及以上学历（接受实习）；
2、希望你是一个有才、有趣、有颜值且活泼外向的人；
3、最后！简单点，领导不喜欢宫廷剧。
薪资构成：
无责底薪3000+绩效奖金1000-1500*系数+激励奖金
综合工资：4000-5000左右
完善的福利：
1、购买五险一金
2、免费员工班车🚎
（ps：成都西站-公司，工作日上下班都有，出示工牌不要钱）
3、可提供宿舍
（ps：因为是集体宿舍，所以环境一般，短期过度可以，长期的话建议自己租房子比较好）
4、带薪年假5-10天、婚假、产假、陪产假等
5、团建
（ps：主要都是年轻人，所以随时都在约起去吃饭、露营、跑卡丁车、龙泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等）
6、旅游
（ps：今年计划去竹海或者若尔盖大草原）
7、员工生日会，总共过两次，一次是公司举办的集体生日会，一次是部门的生日会，有蛋糕和礼物
（ps：礼物不值钱，都是一些相框、定制的马克杯等等，挺有纪念意义的）
8、节日福利，这么说吧，除了清明节，其他各种节都会有相应活动和对应礼品，比如：粽子、月饼、良品铺子的零食等等之类的
9、管理比较人性化管理，就像上面说的，领导同事都比较年轻，所以没那么多事儿，颜值大部分人也都过得去
（ps：不拍马屁，我们领导还是帅）
10、能学到东西，也可以挣到钱
（ps：亲测！前提要抗造）
晋升空间：
横向晋升：新媒体运营-部门主管-经理
职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、交通补助、不加班、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点：朝九晚六、周末双休、五险一金