岗位职责

1、参与并协助制定、完善公司人事相关制度；

2、负责公司招聘、培训、员工关系等管理工作；

3、负责公司相关后勤保障类工作（办公管理、会议管理、档案管理等）；

4、保持公司各部门沟通交流与日常涉外联系，协调配合公司法务相关工作；

5、负责公司企业文化建设，落实员工活动策划、组织、安排；

6、完成领导交办其他事务性工作；

职位要求

1、专科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、具备良好的沟通能力与团队协作能力，有责任心，有一定抗压能力，综合素质良好；

3、本岗位可接受应届生；