岗位职责：

1、建立工厂产品质量指标：根据公司的历史数据和行业标准，设定合理的一次合格合格率目标；结合公司的财务状况和质量战略，设定质量成本占比目标；根据客户对供应商品质目标和公司目前品质状况，设定客户投诉目标；

2、监督质量管理体系的有效运作：根据质量管理体系标准和公司实际情况，设定内部审核通过率目标；通过质量管理体系标准和客户要求，确定外部审核通过率目标；根据公司的质量改进计划和资源状况，设定质量改进项目完成率目标；

3、建立工厂品质管理职责指标：制定公司品质方针与质量目标；客诉品质问题要有解析能力，利用 QC 七大手法；

4、建立并维护客户满意度指标：根据客户的要求和公司的服务承诺，设定客户投诉处理及时率目标；行业标杆和公司自身的发展战略，设定客户满意度调查得分目标；

5、建立质量部团队管理指标：结合公司的培训计划和员工发展需求，设定员工培训覆盖率目标；根据公司的人力资源管理目标和行业平均水平，设定员工满意度目标；通过对历史数据的分析和与相关部门的沟通，确定跨部门协作效率目标；

任职要求：

1、30-40岁，统招大专及以上；

2、车辆工程、质量管理等相关专业

3、零跑、广汽等主机厂服务一级供应商，品质管理经验（华翔、延锋、弗吉亚、新泉

等企业背景更佳）

4、管理经验：外部:有5年以上汽车零部件行业品质管理经验；内部:有工厂端3年以上品质及管理经验

5、项目经验：有 2-3个完整周期的车型开发-量产管理经验