薪资：6000元—8000 具体可面议

岗位要求：
1. 行政管理体系构建与优化：全面负责公司行政管理制度、流程和标准的建设、推行与持续优化，提升整体运营效率；统筹公司公文、档案、印章、证照、合同等核心行政事务的规范化管理；主导公司级大型活动、重要接待的组织与实施，展现公司专业形象。
2.企业文化建设与传播；
3.后勤保障与总务管理： 全面负责公司总部及下属养老机构（如有）的办公环境、固定资产、车辆等后勤总务管理工作；
5、制定并执行公司安全管理制度和应急预案，确保办公场所的安全、消防、卫生等符合标准，为员工创造一个安全、舒适的工作环境；
6、团队建设与人才培养。
任职要求：
1. 基本条件：大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。
具备8年以上中大型企业行政管理工作经验，其中至少3年以上集团或公司级行政负责人管理经验；
2. 核心能力与经验：
· 战略理解与执行力；卓越的统筹与协调能力；具备处理复杂事务和跨部门协调的能力，能够有效整合资源，为管理层和业务部门提供强有力的支持。
· 制度构建与流程优化能力： 精通现代企业行政管理体系，有从0到1建立或系统性优化制度的成功经验。
3. 素质要求：
· 工作作风严谨，注重细节，妥善处理各类突发事件。
· 亲和力与领导力： 具备人格魅力，能团结团队，赢得各部门的信任与尊重。
· 行业契合度： 对养老产业有热情和认同感，有医疗、健康、服务业等相关行业背景者优先考虑。