1、认真贯彻执行公司各项管理制度、规定，定期组织经营部工作例会，严格落实各规章制度执行情况。

2、负责公司经营部的日常管理工作。监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成领导交办的其他各项工作。

3、负责经营战略的制定、实施。收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

4、开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路；对外联络，开发新市场；对新项目进行可行性分析工作等。

5、参与经营有关的合同、协议、契约等文件材料和相关手续等工作。

6、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作。

7、制定经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。

8、负责经营部内部的组织管理：负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

9、负责监督公司已投标项目保证金的退还等情况。

10、严格遵守公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作。搞好部门内部团结、协作、配合，提升部门凝聚力。