职位描述：
1、根据公司业务与各部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务按时完成，满足公司人才储备要求。
2、运用多种招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等，拓展与维护人才库，提升公司雇主品牌形象
3、跟进招聘效果评估，收集用人部门及新员工反馈，分析招聘数据，不断改进招聘流程与方法，提升招聘效率与质量。
4、、员工各项福利的审核与管理；协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
5、、员工社保公积金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人事等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。