要求：1、30-45岁，中专及以上学历，有护理同行经验优先，能力优秀者学历可放宽

2、认真负责人品好、沟通协调能力强

薪资待遇：4000+奖金提成，月综合收入5000以上，购买社保五险，月休4天
工作内容：
1、协助陪护项目经理开展工作，完成陪护项目制定的业绩目标，实施经济核算和管理，控制运营成本；

2、护工管理：负责护工的招募培训，陪护日常工作管理，按照床护比、护理工作量和护工业务能力等合理配置护工，及时高效调配人力。
3、培训考核：对护理工作的监督检查与日常考核，对责任护工和实习人员上岗前进行严格培训，定期开展培训提升护理技能。做好员工考勤，对护工进行综合考评，绩效考核。

4、实施业务管理，保证护理质量。提供优质护理服务，提高患者满意度。及时处理投诉，化解护患医患矛盾，建立护患（家属）沟通及维护，定期做服务质量回访。
5、对接院方及其他第三方相关工作人员，协同完善陪护项目管理流程及操作规范。

6、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。