岗位职责:
1、制定公司整体课程开发计划，负责公司教学产品、培训课程体系的开发、建设和优化；
2、撰写教学大纲、课程简章，并不断完善；
3、新教师招聘及培训：制定教学团队建设与培训方案，组织培训，保证教学人员结构完整；负责教学质量的评估和考核并指导改进；
4、与授课老师进行课程内容沟通，并根据反馈对课程进行评估和改进；建立并完善课程质量体系，指导并监督教学实施。
5、学科试题资料及题库的建立与更新。
任职资格：
1、数学相关理科专业，本科（及以上）学历；
2、师范类专业者优先；有教师资格证，或中学相关教育教学经历者优先；
3、欢迎优秀应届毕业生；
4、专业基础扎实、具备较强的创新思维能力，良好的沟通协调能力。