1、负责医院管理者系列研修班的日常教务服务和管理工作。

2、负责开课仪式的主持、班级日常的管理、学员活动的组织等，保证研究班课程的开展。

3、负责学员关系的维护，解答学员的各种疑问，保证学员对课程的满意度。

4、负责班级学员的二次招生开发工作。

任职要求：

1、24岁-35岁，本科学历，具有教育、培训类工作经验。

2、具有良好的沟通、表达能力，工作细致有耐心，客户服务意识较强。

3、具有一定的客户开发技巧和经验，能够对班级学员进行二次开发。

4、热爱教育培训工作，师范类院校毕业或有相关工作者优先考虑。

【薪资构成】

1、基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖

岗位优势：
1、完善的晋升体系，以结果为导向。
2、富有竞争力的业绩提成，高提点高收入。
3、全面的入职培训体系，帮助新人快速成长。
4、有机会成为项目经理，独立运营项目，享受项目奖励。
单位福利：
1、入职缴纳五险一金
2、每年会组织1-2次团队出游
3、三八节、端午节、中秋节、春节为员工准备节日礼品
4、北大平台，听知名教授讲授人生哲学，与社会精英探讨交流，提升自己
5、无硬性加班规定，周末双休、法定节假日均休
职位福利：
每年多次调薪、年终奖、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利