岗位职责：

1、执行公司各项制度的组织落实，根据公司发展需要，不断修正和完善公司管理制度；

2、公司稽核管理，文件管理，员工投诉事件处理；

3、部分文秘工作：起草上级领导讲话稿和上级部门要求提报的内容，公司活动策划并组织实施；

4、部分招聘、员工关系、绩效、薪酬管理、培训管理工作；

5、其他上级领导安排的工作内容；

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，管理类相关专业或经济、金融、财务等财经类专业；

2、熟练使用Excel、Word、PPT等办公常用软件；

3、具备良好的文字写作功底，思路清晰，能较快熟悉学习专业技能；

4、认真仔细，责任心强，工作热情主动，有上进心，有良好的人际交往能力和沟通协调能力，吃苦耐劳，执行力、抗压能力强。