岗位职责

1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助董事长开展团队建设、企业文化建设、规范内部管理；

3、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、专题会议等公司会议纪要。

4、协助董事长对公司运作进行管理、协调内部各部门关系，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务

5、协助董事长审查、督导、检查集团及子公司发展计划及执行结果；

6、协调董事长及各中心总监、各部门负责人工作关系协调，各项工作的督办和反馈；

7、协助董事长做好工作日程安排；

8、收集行业各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议；

9、及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告等各类文件；

10、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

11、掌握公司运营状态，为董事长及时作出经营决策提供第一手材料；

12、负责公司标准和流程的建立；

13、督办及跟进会议后的重要工作及事项，及时向董事长汇报进度。

任职要求：

1、男女不限，年龄45岁以下。工商管理、行政管理、人力资源及相关专业，大专及以上学历；

2、5年以上企业全面管理工作经验，3年以上本岗位管理工作经验，敏锐在洞察能力和观察、应变能力；

3、工作积极主动、责任心强，较强在抗压能力，服从上级领导的工作安排；

4、积极向上的心态；优良的道德观；沟通专业能力强；出色的人际沟通和应变能力，熟悉商务接待礼仪，形象气质俱佳；