一、薪资待遇：底薪5000 +绩效+提成，综合工资10000以上；五险不定期团建。

二、岗位职责：

1、承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新特通渠道商户的拓展、老商户的维护（大超、生鲜、合作商等），与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标；

2、通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平；

三、任职资格：

1、具备2年以上的零售、快消或其他生活服务行业的销售或运营类岗位经验优先；

2、具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神，个性开朗，反应敏捷，有责任心；

3、具备成熟的商家谈判绩效，过往工作有优秀的业绩结果；

(没有固定住房的来沈不足1年不予面试）